2023’ün başlarında Spotify, operasyonel giderler gelmektedir artışını aştığı için işgücünün yüzde 6’sını azaltacağını açıklamıştı. Şimdiyse, yeni bir işten çıkarma dalgası ile gündemde.
Bu sefer şirket, Podcast işinde işçi iş enerjisini azaltıyor. Podcast İşinden Görevli Reis Yardımcısı Sahar Elhabashi, işten çıkarmanın podcast bölümünün yüzde 2’sini etkileyeceğini bildirdi ve bu da toplamda 200 kişiye kadar çalışanın işi olmayan kalacağı anlamına geliyor.
Vaziyet, bir blog gönderisinde detaylı bir şekilde açıklandı: “Her şov ve içerik oluşturucu için optimize edilmiş hususi bir yaklaşımla gezegenimizin dört bir yanından başta gelen podcast yayıncılarıyla ortaklık çabalarımızı genişletiyoruz. Bu en gerekli eksen, içerik oluşturucu topluluğunu daha iyi desteklememizi elde edecektir. Sadece bunu oluşturmak ahenk sağlamayı gerektirir. nihayet birkaç aydır, üst düzey liderlik ekibimiz, bu sonraki bölüm için en münasip organizasyonu ortaya çıkarmak suretiyle insan kaynakları ile yakın bir halde çalıştı.”
Elhabashi, firmanın nihayet zamanlarda müşterilere ve kullanıcılara daha çok kıymet sunmayı amaçlayan podcast stratejisinde ilerlediğinden de bahsetti. Spotify’ın Spotify For Podcasters’ı genişleterek analitik kabiliyetleri üstünde çalıştığını ve içerik oluşturucuların Spotify ve ötesinde hedef kitlelerini en üst düzeye çıkarmasına muavin olacağını ilave etti.
Spotify’a bakılırsa bu ilerlemeler, çeşitli değişimler ve grubun “stratejik tekrardan düzenlenmesini“, bundan dolayı işten çıkarmaları gerektiriyor. Duyuru, işten çıkarılan çalışanların, uzatılmış sıhhat sigortası kapsamını ve işten çıkarma desteğine anında erişimi içeren kıdem tazminatı paketleri alacağını da belirtiyor.
